|
راهکارهای جامع مدیریت منابع انسانی
|
||
|
این وبلاگ درباره دانش مدیریت منابع انسانی است |
نفوذ سیستمهای جامع مدیریت منابع انسانی دیدگاه با استقرار نرمافزار حضور و غیاب و سایر سیستمهای تکمیلی در بیمارستان علامه شیخ محمد کرمی و موسسه عالی آموزش بانکداری ایران، توسعه مییابد.
به گزارش روابط عمومی چارگون، مدیران بیمارستان علامه شیخ محمد کرمی نرمافزارهای پرسنلی، تشکیلات سازمانی، حضور و غیاب وحقوق و دستمزد را برای ارائه خدمات به 600 پرسنل خود برگزیدهاند. این بیمارستان پیش از این نیز به نرمافزارهای حوزه اتوماسیون اداری و دیدگاه همراه مجهز شده بود.
نرمافزار مکاتبات و سرویسهای تبادل اطلاعات برون سازمانی ECE و LINK و پیشخوان دیدگاه همراه دسترسی مدیران و کارکنان بیمارستان به اطلاعات و انجام فرآیندهای اداری را ممکن کردهاند.
بنابراین گزارش علاوه بر بیمارستان علامه شهید محمد کرمی، استقرار سیستم حضور و غیاب در موسسه عالی آموزش بانکداری ایران به تیم فنی چارگون واگذار شده است.
در این موسسه نیز با رویکرد توسعه نرمافزارهای منابع انسانی دیدگاه پیش از این، سیستمهای پرسنلی و حقوق و دستمزد، عملیاتی شدهاند. با استقرار نرمافزار حضور و غیاب ضمن تکمیل چرخه عملیاتی نرمافزارهای دیدگاه، زمینه کنترل و نظارت مکانیزه بر ورود و خروج 130 پرسنل موسسه برای مدیریت این مجموعه، فراهم میشود.
موسسه عالی آموزش بانکداری ایران نیز علاوه بر سیستمهای حوزه منابع انسانی به نرمافزار مکاتبات اداری و اپلیکیشن پیشخوان دیدگاه همراه نیز مجهز است.
ارائه چرخه کامل مدیریت منابع انسانی در مجموعه دیدگاه و اتصال سیستم حضور و غیاب به نرمافزارهای پرسنلی و حقوق و دستمزد، مزیت مهمی در سهولت و سرعت محاسبه حقوق کارکنان سازمانهای بهرهبردار به شمار میآید.
ثبت درخواستها توسط پرسنل از طریق سیستم و گردش آنها بر اساس سطوح دسترسی متفاوت و مطابق با چارت سازمانی به آسانی قابل پیادهسازی است. از سوی دیگر قابلیتهای این نرمافزار در پشتیبانی از شیفتهای کاری متنوع مانند شیفتهای شناوری و چرخشی بیمارستانها، قابل توجه است.
سیستم حضور و غیاب به عنوان نرمافزار کنترل تردد کارکنان در سازمان استفاده میشود و با ثبت اطلاعات کارکرد پرسنل و تهیه گزارشات ساعات حضور و غیاب کارکنان و ارسال خودکار این دادهها به نرمافزار حقوق و دستمزد دیدگاه، نقش مهمی در محاسبه حقوق کارکنان ایفا میکند.
انعطافپذیری و ساختار داینامیک این نرمافزار امکان ارتباط با انواع مختلف سختافزارهای ثبت تردد و دستگاههای کارتساعت را بدون هیچ محدودیتی، فراهم میکند.
اطلاعات بیشتر درباره سیستمهای اتوماسیون اداری
اطلاعات بیشتر درباره سیستم جامع مدیریت منابع انسانی
اطلاعات بیشتر درباره سیستم مالی و حسابداری
اطلاعات بیشتر درباره سیستمهای انبار ، حسابداری انبار و مدیریت اموال
مدیریت شرکت ملی صنایع مس ایران با عملیاتیسازی نرمافزار بازنشستگی و تحقق چرخه مکانیزه فرآیندهای پرسنلی از استخدام تا بازنشستگی، دامنه نفوذ نرمافزارهای دیدگاه را در این مجموعه توسعه داد.
به گزارش روابط عمومی چارگون، شرکت ملی صنایع مس ایران از مشتریان قدیمی چارگون است و تجربه بهرهبرداری از نرمافزارهای مختلف راهکارهای مدیریت منابع انسانی و اتوماسیون اداری دیدگاه را در کارنامه خود دارد.
تاکنون نرمافزارهای پرسنلی، حقوق و دستمزد و تشکیلات سازمانی، آموزش و نرمافزار مکاتبات و BPMS دیدگاه از سوی تیم فنی چارگون در شرکت ملی صنایع مس ایران پیادهسازی شدهاند.
مدیریت این شرکت در ادامه همکاری با چارگون نرمافزار بازنشستگی را برای ارائه خدمات به 6 هزار پرسنل بازنشسته خود برگزیدهاست.
سیستم بازنشستگی دیدگاه با هدف محاسبه و برقراری حقوق و مزایا در زمان بازنشستگی و دسترسی سریع و آسان به اطلاعات و سوابق بازنشستگان، وراث و موکلین مربوطه طراحی و تولید شده است.
این نرمافزار، زمینه نگهداری مجموعه سوابق و اطلاعات کارکنان از بدو استخدام تا زمان بازنشستگی را در اختیار مدیران منابع انسانیشرکت ملی صنایع مس ایران قرار میدهد.
با بهرهگیری از این نرمافزار و انتخاب فرد مورد نظر در بایگانی الکترونیکی میتوان به پرونده فرد بازنشسته، کلیه اطلاعات، مستندات، تاریخچهها، اطلاعات وراث، اطلاعات وکیل و کلیه سوابق بازنشستگی فرد، دسترسی یافت.
تبدیل پروندههای پرسنلی به پروندههای افراد بازنشسته، انتقال اطلاعات از پرونده پرسنلی و احکام، سوابق خدمتی، بیمه، احکام، اعمال تغییرات در پرونده پرسنلی، ثبت تاریخ ترک خدمت و تخصیص شماره «دفترکل» برای هر بازنشسته از جمله مهمترین امکانات شاخص نرمافزار بازنشستگی دیدگاه است.
نرمافزار بازنشستگی دیدگاه، قابلیت عملکرد و تطبیق با شرایط دستگاههای اداری مختلف با شرایط و ضوابط گوناگون سازمانی و اداری را داراست. از این نرمافزار بهعنوان مرجعی برای اطلاعات پرسنل بازنشسته و به اشتراک گذاری اطلاعات در سایر نرمافزارهای حوزه منابع انسانی مانند حقوق و دستمزد و یا سیستم رفاه نیز استفاده میشود.
اطلاعات بیشتر درباره سیستمهای اتوماسیون اداری
اطلاعات بیشتر درباره سیستم جامع مدیریت منابع انسانی
اطلاعات بیشتر درباره سیستم مالی و حسابداری
اطلاعات بیشتر درباره سیستمهای انبار ، حسابداری انبار و مدیریت اموال
اطلاعات بیشتر درباره سیستمهای BPMS و مدیریت فرآیندها
برچسبها: منابع انسانی نیروی انسانی سیستم مدیریت منابع انسان
مدیر و کارشناسان واحد فناوری اطلاعات دفتر تبلیغات اسلامی حوزه علمیه قم از همراهی کارشناسان چارگون و ارزشافزودههای نرمافزارهای دیدگاه در این سازمان، گفتند.
دفتر تبلیغات اسلامی حوزه علمیه قم به عنوان یکی از نهادهای زیر مجموعه دفتر مقام معظم رهبری در حوزههای پژوهش، تبلیغ و آموزشعلوم اسلامی فعالیت میکند. این دفتر مجموعه گستردهای است که در زیرمجموعه آن، دانشگاهها، موسسات آموزشی، پژوهشکدههای مختلف و چندین سازمان فرهنگی، تبلیغی و هنری فعالیت دارند. مجموعه دفتر تبلیغات اسلامی در ساختار داخلی خود امور مرتبط با کارمندان و هزاران نفر از طلاب و مبلغین امور دینی را تحت پوشش دارد؛ ضمن اینکه باید به تعداد زیادی از مردم نیز به عنوان مصرف کنندگان محصولات حوزوی، خدمترسانی کند. بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات در این دفتر از سالها پیش به ابزاری جدی برای پوشش نیازهای ساختاری، اداری و خدماتدهی بدل شده است. روابط عمومی چارگون درباره اثرگذاری فناوری و نرمافزارهای سازمانی دیدگاه در سرعت و سهولت امور دفتر تبلیغات اسلامی حوزه علمیه قم با مدیران و کارشناسان این مجموعه، گفتوگویی کرده که مشروح آن را در زیر میخوانید:
دکتر سیدحسن هانی- مدیر فناوری اطلاعات دفتر تبلیغات اسلامی حوزه علمیه قم گفت: واقعیت این است که ما بدون استفاده از فناوری اطلاعات نمیتوانستیم این حجم بزرگ فعالیتهای سازمانی را پوشش دهیم و در همه امور از جمله امور سازمانی مثل حوزه اداری، مالی، کارگزینی و مشابه اینها و امور برون سازمانی مانند مدیریت تبلیغ، تبلیغ مجازی و برخی از امور آموزشی، موفق عمل کنیم.
وی با اشاره به اینکه دفتر تبلیغات اسلامی در زمینه بکارگیری فناوری جزو پیشروترین سازمانهاست، ادامه داد: در حال حاضر سومین نسل از سامانههای نرمافزاری در دفتر تبلیغات اسلامی مورد استفاده قرار میگیرند که از عمدهترین دلایل این تغییرات میتوان به افزایش کاربری، تغییرات تکنولوژی و ازهمه مهمتر، بلوغ سازمانی دفتر تبلیغات اسلامی، اشاره کرد.
وی تاکید کرد: در روند تجهیز دفتر تبلیغات به فناوری اطلاعات،همزمان در سطح سازمانی نیز ارتقای فرهنگی داشتهایم. میتوانم بگویم در بهرهگیری از فناوری و پذیرش تغییرات و تحولات آن حتی در نزد کارکنان و پرسنل بخشهای مختلف نیز جزو سازمانهای پیشرو هستیم. به دلیل وجود حساسیت کارکنان نسبت به بکارگیری بهترین نرمافزارها و فناوریها، مرکزی را برای بازمهندسی فرآیندهای سازمانی و اداری متناسب با تغییر ابزار و تغییرات رفتاری سازمان، شرح وظایف سازمانی و … راهاندازی کردهایم.
مدیر فناوری اطلاعات دفتر تبلیغات اسلامی حوزه علمیه قم درباره همکاری با چارگون نیز یادآورشد: از 10 سال پیش تا به امروز با شرکت چارگون همکاری داریم و در این روند از نسخههای متعدد محصولات دیدگاه در دفتر تبلیغات اسلامی بهره بردهایم. در تمامی این سالها رشد و توسعه نرمافزارهای دیدگاه متناسب با نیازهای مشتریان را از نزدیک مشاهده کردهایم.
وی تصریح کرد: دفتر تبلیغات اسلامی به هیچ وجه چارگون و سایر عرضهکنندگان نرمافزاری خود را به عنوان پیمانکار نمیشناسد؛ بلکه آنها را به عنوان شرکای کاری خود میداند و معتقد است تبادل اطلاعات و دانش بین ما و پیمانکارها، کمک کرده تا محصولات و سامانهها به بلوغ بهتری برسند.
دکتر هانی، انعطافپذیری نرمافزارهای دیدگاه را از ویژگیهای منحصر به فرد این مجموعه معرفی کرد و افزود: چارگون در طراحی این نرمافزارها انعطاف بخرج داده است؛ هرچند که این تغییرات گهگاه با کندی همراه بوده است؛ اما همراهی و هماهنگی آنها باعث شد تا در این مدت نیازی به تغییری سیستم و سامانه نداشته باشیم.
وی تصریح کرد: شرکت چارگون با عملکرد مناسب و رویکرد مقیاسپذیری نشان داد که آمدهاست تا در حوزه نرمافزارهای سازمانی منشا تغییر، تحول و پویایی باشد که خوشبختانه در عملکرد سازمانی و تغییرات عمده سبد محصولی شرکت نیز میتوان تلاش جمعی چارگون برای ماندگاری در عرصه رقابت صنعت نرمافزار را به خوبی مشاهده کرد و این پشتکار و تلاش قابل توجه و ستودنی است.
به گفته وی، بر اساس بررسیهای کارشناسانه دفتر تبلیغات اسلامی در سال 91 با مکانیزاسیون هر واحد کاری دفتر، حدود 30 تا 35 نفر از فرآیند انجام کار به صورت دستی و سنتی حذف شده و به امور دیگری مشغول شدهاند. این فرآیند امسال نیز به حذف 10 تا 12 نفر از روندهای سنتی همراه بوده که در مجموع بهرهوری خوبی را در دفتر ایجاد کرده است.
مدیر فناوری اطلاعات دفتر تبلیغات اسلامی حوزه علمیه قم خاطر نشان کرد: بهرهگیری از نرمافزارهای سازمانی دیدگاه، تجربهای موفق بوده که موجب ادامه همکاریها و حتی درخواست سفارشیسازی برخی از خدمات برای ما شده است؛ مثلا در حوزه گزارشهای تجمیعی از نرمافزارهای دیدگاه و سایر نرمافزارهایی که در مجموعه بکار گرفته میشوند، نیازهایی داریم که امیدواریم چارگون بتواند در این زمینه نیز منشا تحول و توسعه در دفتر تبلیغات باشد.
پیادهسازی 5 فرآیند دفتر تبلیغات با نرمافزار BPMS دیدگاه
مهندس سیدابوالحسن نظام دوست – رئیس اداره سیستمهای سازمانی نیز با ارائه گزارشی از نرمافزارهای مورد بهرهبرداری در دفتر تبلیغات اسلامی حوزه علمیه قم تاکید کرد: در حال حاضر 32 سامانه در دفتر تبلیغات اسلامی بهرهبرداری میشوند که توسط کارشناسان زبده و متعهد در حال پشتیبانی هستند.
وی ادامه داد: در حال حاضر کلیه امور کاغذی و دستی در دفتر تبلیغات اسلامی الکترونیکی شدهاند که با وجود کارشناسان متعهد و متخصص که لازمه استقرار و تولید نرمافزارهای سازمانی است با ساختاری الکترونیکی و در قالب تجمیع خدمات در حال انجام هستند که یکی از آنها به شرکت چارگون مربوط است.
به گفته رئیس اداره سیستمهای سازمانی دفتر تبلیغات اسلامی، 5 فرآیند موجود دفتر تبلیغات اسلامی با بهرهگیری از راهکار مدیریت فرآیندهای دیدگاه پیادهسازی شدهاند و بیش از 8 ماه است که فعال هستند. این سامانه در کنار نرمافزار وصال که پرتال تجمیعکننده خدمات الکترونیکی دفتر و محصولی بومی است از حجم بوروکراسی و حجم کاری پرسنل کاستهاند.
نظامدوست با تقدیر از شرکت چارگون برای پشتیبانی مناسب و همراهی با مشتریانش پیشنهاد داد تا در این بخش، مدیران چارگون به درجهبندی سازمانهای مشتری و ارائه خدمات پشتیبانی متناسب با آن بیاندیشند.
ابزار گزارشساز دیدگاه؛ ارزش افزوده ویژه در سازمانهای مشتری
مهندس وحید قنبری- کارشناس مسئول سیستمهای سازمانی دفتر تبلیغات اسلامی حوزه علمیه قم نیز اضافه کرد: مجموعه دفتر تبلیغات اسلامی حوزه علمیه قم با سطح وسیعی از ماموریتها و فعالیتها نیازمند نرمافزارها و اتوماسیونهایی است که در پیشبرد اهداف به آن کمک کنند.
وی مجموعه نرمافزاری دیدگاه را بستر مناسبی برای تحقق اهداف این دفتر معرفی کرد و گفت: مجموعه نرم افزاری چارگون در انجام این امور به کمک ما آمد به طوریکه در حال حاضر بیش از 14 نرمافزار دیدگاه در سازمان به صورت مستقیم در حال استفاده است. براساس دادههای جمعآوری شده در این نرم افزارها و بر مبنای روالها و فرایندهای سازمانی آنها، نرمافزارهای دیگری را هم گسترش دادهایم که موجب تسهیل امور دفتر شدهاند.
به گفته وی، نرمافزار مدیریت فرآیندهای دیدگاه از جمله ابزارهای کمککننده در باز طراحی فرآیندهای پژوهشی این سازمان بوده به طوریکه روند گردش طرحها از مرحله ارائه تا تصویب، توسط این نرمافزار و در ارتباط یکپارچه با سیستمهای پرسنلی، تشکیلات و سایر نرمافزارهای منابع انسانی قرار گرفته تا خروجی مناسبتری داشته باشد.
قنبری با بیان اینکه ابزار گزارشساز دیدگاه نیز امکان ساخت گزارشهای پویا را برای دفتر تبلیغات اسلامی فراهم کرده است، گفت: این ابزار کمک میکند تا کاستیها و گزارشاتی را که به صورت پیش فرض وجود ندارند یا نیاز است که به صورت ترکیبی از چند سیستم دیدگاه یا سایر سیستمهای موجود دفتر تولید شوند را به راحتی آماده کنیم.
وی ادامه داد: ابزار گزارشساز در حوزه مالی که گزارشاتش ترکیبی از نرمافزاریهای حسابداری، بودجه و اموال و … است، بسیار کاربردی و اثر گذار بوده است به طوریکه در حال حاضر این گزارشهای متنوع با سرعت، دقت بیشتر و کیفیت بالاتر در اختیار مدیران قرار میگیرند و ارزش افزودهای ویژه برای سازمانهای مشتری دیدگاه محسوب میشود.
کارشناس مسئول سیستمهای سازمانی دفتر تبلیغات اسلامی ادامه داد: تیم پشتیبانی چارگون، درخواستهای تغییر دفتر تبلیغات اسلامی را با سرعت خوبی اعمال میکنند، خطاهای سیستم را رفع میکنند و همیشه پاسخگو هستند. این ویژگی است که از یک پشتیبانی پویا و فعال انتظار میرود؛ ضمن اینکه اختصاص یک مسئول حساب به سازمانهای بهرهبردار دیدگاه، ایده فوقالعادهای بوده که قابل توجه است.
به گفته وی، با راهاندازی واحد مسئولین حسابها در چارگون، امور دفتر تبلیغات اسلامی با جدیت بیشتری پیگیریها میشوند و حجم بسیاری از نگرانیهای ما برطرف شده است.
اطلاعات بیشتر درباره سیستمهای اتوماسیون اداری
اطلاعات بیشتر درباره سیستم جامع مدیریت منابع انسانی
اطلاعات بیشتر درباره سیستم مالی و حسابداری
اطلاعات بیشتر درباره سیستمهای انبار ، حسابداری انبار و مدیریت اموال
اطلاعات بیشتر درباره سیستمهای BPMS و مدیریت فرآیندها
برچسبها: منابع انسانی نیروی انسانی سیستم مدیریت منابع انسان
گروه ناصح از سال ۱۳۵۲ آغاز به فعالیت کرده و به عنوان یکی از بزرگترین گروههای خودرویی کشور حدود ۱۵ شرکت زیرمجموعه دارد.
این گروه از سال ۱۳۹۳ با نصب و راهاندازی ۳ سیستم حضور و غیاب،پرسنلی و مکاتبات اداری از مجموعه نرمافزارهای دیدگاه در فهرست مشتریان چارگون قرار گرفته است.
عبدالرضا تقوی- مدیر انفورماتیک شرکت پرتو نگین ناصح درباره ارزشافزودههای نرمافزارهای دیدگاه در این مجموعه و توسعه دامنه نفوذ آنها توضیحاتی به روابط عمومی چارگون دادهاست که مشروح آن را در زیر، میخوانید:
نرمافزارهای دیدگاه؛ ابزار کارآمد هلدینگها
عبدالرضا تقوی معتقد است: بررسی نرمافزارهای سازمانی موجود در بازار نشان داد که امکانات نرمافزارهای دیدگاه برای پیادهسازی در شرکتهای هلدینگ با زیرمجموعههای فراوان، متناسب است و تنها نرمافزارهایی هستند که میتوانند با وجود پیادهسازی یک نرمافزار، امکان و اجازه سیاستگذاریهای انحصاری و مستقل در هریک از شرکتهای زیرمجموعه را فراهم کنند و مدیران هر شرکت میتوانند به تناسب استراتژیهای خود در حوزه منابع انسانی ومکاتبات اداری از امکانات نرمافزارها بهره ببرند.
وی ادامه داد: ویژگی استقلال کارکردی نرمافزار در هر شرکت در حوزه مدیریت منابع انسانی و امور اداری برای هلدینگ ناصح یک معیار مهم بود که خوشبختانه نرمافزارهای دیدگاه از این جهت بسیار ایدهآل بودند. این نرمافزار با قابلیت ارسال گزارشهای متمرکز صورت آنلاین به دفتر مرکزی این امکان دارند که با وجود ساعتهای کاری متفاوت و استراتژیهای متفاوت، گزارشهایی یکدست و جامع را به مدیران ارسال کنند.
وی تاکید کرد: در حوزه مدیریت منابع انسانی باید بپذیریم و قبول کنیم که استقرار نرمافزارهای سازمانی یکپارچهمانند مجموعه نرمافزارهای دیدگاه و وارد کردن IT به این حوزه قطعا به بالا بردن سود شرکت و بهرهوری آن منجر میشود و. ارزش آفرینی زیادی را به همراه دارد.
تقوی با اشاره به بهرهبرداری از نرمافزار مکاتبات اداری دیدگاه نیز یادآور شد: سیستم مکاتبات دیدگاه از سال ۹۳ در کلیه زیرمجموعههای هلدینگ ناصح استفاده میشود. بررسیها و پایشهای ماهیانه ما از گزارشهای ثبت شده درCRM نشان میدهد میزان رضایتمندی مشتریها با زمان قبل از بهرهبرداری از این سیستم به طور قابل ملاحظهای افزایش داشته است و این رضایتمداری از روانی و آسانسازی مکاتبات در بخشهای مختلف هلدینگ، به خوبی قابل مشاهده است.
نرمافزار BPMS دیدگاه؛ ابزاری مبتنی برفرآیندمحوری
مدیر انفورماتیک هلدینگ ناصح درباره بکارگیری نرمافزار BPMS دیدگاه نیز در این هلدینگ تاکید کرد: از آنجا که این سیستم مبتنی بر گردش فرآیند است پس از استقرار در ساختارها، مثلا تاییدیههای حوزه جذب و استخدام را که به صورت دستی اخذ میشد بسیار آسانتر و پرسرعتتر کرده است و در هر مرحله، درخواستکننده یا متقاضی استخدام میتواند از مراحل اجرای کار و درخواست خود، آگاه شوند و نیازی به پیگیریهای مجدد و حضوری ندارند.
تقوی خاطرنشان کرد: تکنولوژیهای جدید چارگون در سیستمهای مجموعه نرمافزاری دیدگاه در یک سازمان مبتنی بر فرهنگ مدیریتی و سازمانی فرآیندمحور به سرعت و با هزینه کم، قابلیت پیادهسازی دارد.
به گفته وی، سیستم BPMS و BPMN دیدگاه، بسیاری از کدهای پشت سیستم رو تولید میکند که این امر فرآیندهای اختصاصیسازی را برای هر شرکت با هزینه پایینتر، سرعت میدهد.
مدیر انفورماتیک شرکت پرتو نگین ناصح تاکید کرد: تمام نرمافزارها درحوزههای مختلف نه صرفا در حوزه HR دارای یکسری نقاط قوت و یک سری نقاط ضعف هستند؛ اما در یک نگاه کلی، نرمافزارBPMS دیدگاه را میتوان نرمافزار موفقی برشمرد که توانسته است با اثرگذاری بالا به هلدینگ ناصح برای فرآیند محورکردن بعضی از روالهای اداری و منابع انسانی کمک کند.
به گفته وی، سیستمهای مدیریت فرآیند کسبوکار ( BPMS) مجموعه نرمافزاری دیدگاه، شامل ابزارهای متعددی برای طراحی و مدیریت گردش فرمهای سازمانی است. این نرمافزار با در اختیار قرار دادن گزارشهای متعدد، ابزاری مطمئن برای نظارت بر اجرای فرآیند و تصمیمسازی تغییرات مورد نیاز و بهینهکردن فرآیندهای کاری سازمان محسوب میشود.
وی تاکید کرد: قابلیت پیادهسازی همزمان چند مدل از یک فرآیند در سازمان با نسخه جدید مدیریت فرآیندهای دیدگاه و همچنین زبان ساده و کارآمد آن از نقاط قوت این محصول است؛ ضمن اینکه با قابلیت گزارشسازی این نرم افزار برای تولید هر نوع گزارش دلخواه در بخشهای مختلف، ابزارهایی با کاربری ساده در دسترس کاربران قرار میگیرد و جستجو و گزارشگیری فرمها بر اساس فیلدهای اطلاعاتی موجود در آنها به سادگی قابل انجام است.
ارزشآفرینی نرمافزارهای دیدگاه در هلدینگ ناصح
مدیر انفورماتیک هلدینگ ناصح تاکید کرد: در یک ارزیابی کلی کفه ترازو نقاط قوت نرمافزارهای اتوماسیون اداری و سیستمهای منابع انسانی دیدگاه به نسبت نقاط ضعفش، بسیار سنگینتر است و مطمئنم که برنامههای مفصلی در چارگون برای رفع مشکلات و نواقص احتمالی نرمافزارها تدارک دیده شده است.
تقوی اضافه کرد: در مجموع معتقدم استفاده از مجموعه نرمافزارهای دیدگاه در گروه ناصح برآیند مثبتی داشته و شاید دلیل مهمی که ما الان با چارگون هستیم و چارگون نیز در کنار ماست، همین تعامل، نقدپذیری و همین در واقع رویکرد همدلانه همکاران چارگون بوده که باعث بهتر شدن روز به روز این تعامل شدهاست.
به گفته وی، شرکت چارگون در مجموعه نرمافزارهای دیدگاه به مفهوم اتوماسیون اداری از زاویه جدیدی توجه کرده که در این زاویه نگاه، مجموعه گستردهای از تعاملات مکاتباتی و سازمانی و پاسخگویی به حجم وسیع و متنوعی از فرآیندهای سازمان مورد توجه واقع شده و همین امر موجب استقبال هلدینگ ناصح از نرمافزار مکاتبات اداری دیدگاه شده است.
تقوی یادآورشد: در حال حاضر شرکت چارگون با موفقیت توانستهاند توانستهاست نرمافزارهای منابع انسانی دیدگاه را علاوه بر سازمانهای مشتری دولتی و خصوصی در سطح چندین وزارتخانه و سازمان ملی عملیاتی کند که بیشک در ساختار اداری و سازمانی کشور تحولآفرین بودهاند.
وی تاکید کرد: شرکت چارگون با تمرکز بر شناخت بازار و نیازهای خاص سازمانهای ایرانی به تحلیل و طراحیسیستمهای جامع و یکپارچه منابع انسانی پرداختهاست. سیستم مدیریت منابع انسانی دیدگاه به هلدینگ ناصح این امکان را داده است که ضمن مکانیزه کردن فرآیندهای مدیریت منابع انسانی، از اتلاف منابع جلوگیری و به منافع حاصل از افزایش بهرهوری پیدا کند.
اطلاعات بیشتر درباره سیستمهای اتوماسیون اداری
اطلاعات بیشتر درباره سیستم جامع مدیریت منابع انسانی
اطلاعات بیشتر درباره سیستم مالی و حسابداری
اطلاعات بیشتر درباره سیستمهای انبار ، حسابداری انبار و مدیریت اموال
اطلاعات بیشتر درباره سیستمهای BPMS و مدیریت فرآیندها
برچسبها: منابع انسانی نیروی انسانی سیستم مدیریت منابع انسان
|