|
راهکارهای جامع مدیریت منابع انسانی
|
||
|
این وبلاگ درباره دانش مدیریت منابع انسانی است |
دامنه همکاریهای مجتمع آموزش عالی لارستان و چارگون با خرید لیسانس و ارائه خدمات نصب، آموزش و عملیاتیسازی نرمافزار حقوق و دستمزد دیدگاه، توسعه یافت.
به گزارش روابط عمومی چارگون، بهرهبرداری مجتمع آموزش عالی لارستان از نرمافزار مکاتبات از راهکار اتوماسیون اداری، سرآغاز همکاری دو مجموعه بوده است. در حال حاضر مدیران این مجتمع، بهرهبرداری از مجموعه دیدگاه را با خرید نرمافزارهای پرسنلی و حضور و غیاب و حقوق و دستمزد از راهکار مدیریت منابع انسانی توسعه دادهاند و امیدوارند بتوانند از مزیتهای بستر منعطف و یکپارچه آنها برای ایجاد پویایی و تحول در ساختار منابع انسانی خود استفاده کنند.
قابلیتها و امکانات گسترده نرمافزار «حقوق و دستمزد» بر محور پوششدهی نیازهای سازمانهای مختلف در حوزه محاسبه حقوق و مزایای کارکنان طراحی شده است. مزیت ویژه این نرمافزار، کارکرد بهینه در سازمانهایی با ابعاد بزرگ است به طوریکه که محاسبه حقوق و مزایای چندین هزار پرسنل سریع و بادقت انجام میشود.
از سوی دیگر قابلیت مدیریت یکپارچه فرآیند محاسبه حقوق در نرمافزار «حقوق و دستمزد» برای سازمانهای پراکنده به ارتقای مدیریت منابعانسانی در این سازمانها منجر میشود.
برخی امکانات شاخص نرمافزار حقوق و دستمزد
کاهش عملیات تکراری، کنترلهای زمانبر و در نتیجه اتلاف زمان، بین حوزه اداری و حوزه مالی سازمان
پیشنویس سند براساس شابلن سیستم مالی موجود در سازمان (درمواردی که سازمان از سیستم مالی دیدگاه استفاده نمیکند).
تعریف نحوه محاسبه اقساط وام، پسانداز و پرداخت نامتناوب در الگوهای حقوق
مشاهده آرشیو فیشهای حقوقی شخصی از طریق منوی اداری
تعریف انواع بیمه، بازنشستگی، مالیات، ماموریت، عیدی، سنوات وخرید مرخصی از طریق فرمول نویسی
نرمافزارهای مدیریت منابع انسانی دیدگاه
نرمافزارهای مدیریت منابع انسانی دیدگاه کلیه فرآیندها و مفاهیم این حوزه از استخدام تا بازنشستگی کارکنان را پوشش میدهند. با نرمافزار پرسنلی دیدگاه، امکان نگهداری کلیه اطلاعات کارکنان براساس فرآیندهای جذب، صدور انواع حکم و قرارداد و…پوشش داده میشود. انطباق با قوانین مختلف خدمات کشوری، قانون کار، هیات علمی و … مزیت ویژه این نرمافزار است.
نرمافزار حقوق و دستمزد نیز در واقع با محاسبه حقوق و مزایای کارکنان بر اساس اطلاعات دریافتی از سایر سیستمهای حوزه منابع انسانی، ابزاری کارآمد برای بهینهسازی چرخه منابع انسانی و مالی در ساختار سازمانی و اداری است.
نرمافزار پرسنلی از سیستمهای پایهای راهکار منابع انسانی دیدگاه است که امکان نگهداری کلیه سوابق و اطلاعات کارکنان، تکمیل اطلاعات پرونده، صدور انواع حکم و یا قرارداد و … را بطور اتوماتیک در خود جای داده است.
سیستم حضور و غیاب دیدگاه نیز به عنوان نرمافزار کنترل تردد کارکنان در سازمان استفاده میشود و با ثبت اطلاعات کارکرد پرسنل و تهیه گزارشات ساعات حضور و غیاب کارکنان و ارسال خودکار این دادهها به نرمافزار حقوقو دستمزد دیدگاه، نقش مهمی در محاسبه حقوق کارکنان ایفا میکند.
اطلاعات بیشتر درباره سیستمهای اتوماسیون اداری
اطلاعات بیشتر درباره سیستم جامع مدیریت منابع انسانی
اطلاعات بیشتر درباره سیستم مالی و حسابداری
اطلاعات بیشتر درباره سیستمهای انبار ، حسابداری انبار و مدیریت اموال
اطلاعات بیشتر درباره سیستمهای BPMS و مدیریت فرآیندها
کارگزاری بانک صنعت و معدن با عملیاتیسازی نرمافزارهای اتوماسیون اداری، منابع انسانی و لجستیک دیدگاه در فهرست مشتریان چارگون قرار گرفت.
به گزارش روابط عمومی، با آغاز این همکاری، 150 کاربر مکاتبات اداری کارگزاری بانک صنعت و معدن بهرهبرداری از اتوماسیون اداری دیدگاه را آغاز کرده اند. علاوه بر مکاتبات، محاسبه حقوق و دستمزد، امور پرسنلی، حضور و غیاب، حسابرسی به انبار و حسابداری انبار و همچنین کنترل اموال و داراییهای ثابت این کارگزاری نیز از طریق نرمافزارهای اتوماسیون اداری، منابع انسانی و لجستیک دیدگاه انجام خواهد شد.
- راهکار اتوماسیون اداری دیدگاه
نرمافزار مکاتبات در راهکار اتوماسیون اداری مجموعه نرمافزاری دیدگاه، گردش مکانیزه نامهها و مکاتبات سازمانی را تحت پوشش قرار میدهد. از ویژگیهای منحصر به فرد و مهم نرمافزار مکاتبات دیدگاه در سازمانهای مشتری میتوان به حذف کامل کاغذ از ساختار اداری (Paperless) اشاره کرد. پیگیری نامهها و آرشیو و مدیریت اسناد، امکان استفاده از بخشهای مختلف منوی اداری (Multi-Window) و بازکردن چندین پنجره به صورت همزمان از دیگر مزیتهای این سیستم است. قابلیتهای عدم نیاز به آپدیت office ، وجود فضای تعامل و گفتوگو chat و collaboration ،Drag and drop بین کاربران این سیستم با استقبال زیادی مواجه شده است.
- نرمافزارهای مدیریت منابع انسانی دیدگاه
نرمافزارهای مدیریت منابع انسانی دیدگاه کلیه فرآیندها و مفاهیم این حوزه از استخدام تا بازنشستگی کارکنان را پوشش میدهند. با نرمافزار پرسنلی دیدگاه، امکان نگهداری کلیه اطلاعات کارکنان براساس فرآیندهای جذب، صدور انواع حکم و قرارداد و…پوشش داده میشود. انطباق با قوانین مختلف خدمات کشوری، قانون کار، هیات علمی و … مزیت ویژه این نرمافزار است.
نرمافزار حقوق و دستمزد نیز در واقع با محاسبه حقوق و مزایای کارکنان بر اساس اطلاعات دریافتی از سایر سیستمهای حوزه منابع انسانی، ابزاری کارآمد برای بهینهسازی چرخه منابع انسانی و مالی در ساختار سازمانی و اداری است.
- نرمافزارهای لجستیک دیدگاه
نرمافزارهای لجستیک دیدگاه امکان اداره کارآمد انواع انبارها با پراکندگی جغرافیایی، کنترل گردش، موجودی کالا و اموال و دارائیهای ثابت را برای سازمانها فراهم میکنند. نرمافزارهای لجستیک دیدگاه را انبار و حسابداری انبار، اموال و داراییهای ثابت،املاک و مستغلات، خرید و تدارکات و نرمافزار اموال دولتی شامل میشوند. سیستمهای لجستک دیدگاه در کنار استقلال عملیاتی، امکان مدیریت مرکزی و دریافت گزارشات و اطلاعات تجمیعی مورد نیاز را در هر لحظه میسر میکنند.
مهمترین ویژگی سیستم انبار و حسابداری انبار دیدگاه، پیادهسازی فرآیند اختصاصی گردش کار برای درخواست کالای در هر سازمان است. بستر یکپارچه این نرمافزار با نرمافزارهای راهکار لجستیک مانند نرمافزار مدیریت اموال و خرید و تدارکات، بهرهوری سازمانی به همراه دارد.
از امکانات شاخص نرمافزار انبار و حسابداری انبار دیدگاه میتوان به اختصاص سریال به کالاهای رسید شده و ردیابی آنها بر اساس شماره سریال، استفاده از کارتابل بررسی درخواست و مشاهده موجودی کالا در انبار اشاره کرد.
اطلاعات بیشتر درباره سیستمهای اتوماسیون اداری
اطلاعات بیشتر درباره سیستم جامع مدیریت منابع انسانی
اطلاعات بیشتر درباره سیستم مالی و حسابداری
اطلاعات بیشتر درباره سیستمهای انبار ، حسابداری انبار و مدیریت اموال
اطلاعات بیشتر درباره سیستمهای BPMS و مدیریت فرآیندها
مدیر منابع انسانی اسنپ از تجربه موفق این شرکت در بهرهبرداری از سیستمهای مدیریت منابع انسانی دیدگاه و همکاری با چارگون گفت.
مهندس علی قاسمخانی در گفت و گو با روابط عمومی چارگون، با اشاره به آغاز به کار اسنپ در سال 1390 تاکید کرد: نرمافزارهای مدیریت منابع انسانی دیدگاه، همراه ما در مسیر تعالی و رشد بودهاند.
وی ادامه داد: از آنجا که رویکردی مدرن داشتیم تصمیم گرفتیم تا از همان آغاز راه، موضوع مدیریت منابع انسانی را جدی بگیریم. به همین دلیل برنامهریزی کردیم، تا سیستمی را به مجموعه بیاوریم که اطلاعات یکپارچه پرسنلی و گزارشهای کارآمد را برایمان فراهم کند.
قاسمخانی به انتخاب چارگون پس از بررسی محصولات نرمافزاری موجود در بازار اشاره کرد و گفت: پس از بررسیهای متعدد، سیستمهای مدیریت منابع انسانی دیدگاه را راهکاری خوب و کارآمد برای نیازهایمان تشخیص دادیم.
مدیر منابع انسانی اسنپ، معرفی و دموی محصولات را مطلوب ارزیابی کرد و افزود: کارشناسان چارگون اطلاعات کاملی از سیستمهای نرمافزاری دیدگاه ارائه دادند و با دریافت این اطلاعات کامل، در نهایت سفر اسنپ با چارگون شروع شد.
قاسمخانی با اشاره به افزایش کارمندان اسنپ از 30 نفر به هزار نفر در مدت 3 سال، یادآور شد: آگاهی داشتیم که مدیریت منابع انسانی شرکت بدون داشتن یک سیستم منسجم و یکپارچه، فرآیند پیچیده و مشکلی است؛ به همین دلیل تلاش کردیم راه حل مشکلات و نیازهایمان را در سیستمهای مدیریت منابع انسانی دیدگاه جستجو کنیم.
وی یکپارچگی و بستر منعطف سیستمهای مدیریت منابع انسانی دیدگاه را نقطه قوت محصولات چارگون دانست و افزود: از ابتدای فعالیتمان علاقهمند بودیم تا سیستمی را انتخاب کنیم که ضمن پوشش تمامی فرآیندهای منابع انسانی، به طور کامل و تخصصی به آنها پرداخته باشد.
قاسمخانی اضافه کرد: سیستمهای مدیریت منابع انسانی دیدگاه کلیه فرآیندهای مرتبط از بدو ورود کارمندان تا بازنشستگی آنها را پوشش میدهند.
چارگون همراهِ اسنپ در مسیر تعالی
مدیر منابع انسانی اسنپ تاکید کرد: ممکن است ما نتوانیم در حال حاضر از همه امکانات سیستم جامع منابع انسانی دیدگاه استفاده کنیم یا فعلا به برخی از قابلیتهای آنها نیاز نداشته باشیم؛ اما مهم این است که بستر و قابلیت آن در نرمافزارهای دیدگاه گنجانده شده است. به مرور زمان هرچه سن اسنپ بیشتر میشود استفاده ما از نرمافزارهای منابع انسانی دیدگاه نیز بیشتر میشود.
قاسمخانی تصریح کرد: مجموعه نرمافزاری دیدگاه از طریق تهیه گزارشهای پیشرفته، مدیران اسنپ را در مسیر رشد و تعالی بسیار کمک کرده و موجب شده تا تصمیمات بهتر و کارآمدتری اتخاذ کنند.
وی همچنین همراهی و همکاری واحد پشتیبانی چارگون با مشتری را از مزیتهای ویژه این شرکت دانست و افرود: کارشناسان پشتیبانی چارگون بسیار همراه هستند و معمولا با ما همکاری تنگاتنگ و خوبی داشتهاند.
به گفته وی، گاهی پیش آمده که واحدهای مختلف مشکلاتی با سیستم دیدگاه داشته باشند، ما همواره با انتقال این مشکلات به چارگون شاهد رفع سریع آنها و ارائه توضیحات تکمیلی برای بهرهبرداری بهتر از نرمافزارها بودهایم.
اطلاعات بیشتر درباره سیستمهای اتوماسیون اداری
اطلاعات بیشتر درباره سیستم جامع مدیریت منابع انسانی
اطلاعات بیشتر درباره سیستم مالی و حسابداری
اطلاعات بیشتر درباره سیستمهای انبار ، حسابداری انبار و مدیریت اموال
اطلاعات بیشتر درباره سیستمهای BPMS و مدیریت فرآیندها
|