|
راهکارهای جامع مدیریت منابع انسانی
|
||
|
این وبلاگ درباره دانش مدیریت منابع انسانی است |
نخستین کارگاه آموزشی دوره مقدماتی «هنر شناخت مردم» به روش (MBTI) با هدف ارتقای مهارتها و توانمندیهای جمعی از مدیران و کاربران مجموعه نرمافزاری دیدگاه و سازمانهای مشتری چارگون برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی چارگون، روز پنجشنبه 20تیرماه، نخستین کارگاه هنر شناخت مردم با موضوع تیپشناسی شخصیت به روش (MBTI) با ارائه سرفصلهای آموزشی متنوع در مرکز مشاوره و آموزش چارگون برگزار شد و مورد استقبال نمایندگان سازمانهای مشتری و کاربران مجموعه نرمافزاری دیدگاه، قرار گرفت. در این کارگاه آموزشی 13 نفر از مدیران و کارشناسان ارشد سازمان مشتری چارگون وکاربران مجموعه نرمافزاری دیدگاه حضور یافتند.
کاربران مجموعه نرمافزاری دیدگاه از بانک آینده، بانک توسعه صادرات ایران، بانک رفاه، پژوهشگاه فرهنگ و اندیشه اسلامی تهران، دانشگاه فنی و حرفهای، سازمان اسناد و کتابخانه ملی ایران، سازمان اقتصادی کوثر، سازمان اوقاف و امور خیریه، شرکت توسعه سامانههای نرمفزاری نگین (توسن)، شرکت واسپاری مهر کشاورزی و صندوق تامین خسارتهای بدنی درکارگاه«هنر شناخت مردم» حضور داشتند.
ابتکار چارگون و استقبال کاربران مجموعه نرمافزاری دیدگاه
این کارگاه آموزشی را مانند دورههای قبلی، جهانگیر پورصمیمی از مدرسین موفق مدیریت منابع انسانی و دارای مدرک بینالمللی تدریس MBTI از مرکز CPP اداره کرد.
برگزاری کارگاه «شناخت هنر شناخت مردم» از جمله برنامههای چارگون در حوزه مسئولیتهای اجتماعی است که هدف از برگزاری آنها ایجاد شبکه ارتباطی بین سازمانهای مشتری و ایجاد تعاملات غیر تجاری بین آنهاست. تلاش شده تا در هر دوره، جمع متنوعی از مشتریان چارگون دعوت شوند تا به تدریج امکان حضور نمایندگان همه سازمانها در این کارگاهها فراهم شود و بتوانند از تمامی جنبههای آموزشی مهارتهای فردی مدیران بهرهمند شوند.
سرفصلهای آموزشی
این کارگاههای آموزشی بنا بر استقبال زیاد و پیگیری سازمانهای مشتری از سال 96 نیز با برگزاری 6 کارگاه از سوی چارگون آغاز شد. در این کارگاه یکی از معروفترین و پرکاربردترین روشهای شناخت افراد با سرفصلهای تیپشناسی شخصیت به روش MBTI آموزش داده میشوند.
از سرفصلهای آموزشی این کارگاه میتوان به معرفی ۴ ترجیح دوگانه MBTI، برونگرا (Extraversion) در مقابل درونگرا (Introversion)، شناخت نکتههای اصلی برای تعامل با برونگرایان و درونگرایان، چگونگی تعامل با افراد حسی و افراد شمی، فکری، افراد احساسی، قضاوتی و ادراکی و … اشاره کرد. این کارگاه آموزشی در بخش دوم با ارائه توصیههای CPP برای کاربرد اثربخش MBTI در مدیریت منابع انسانی و چندین سرفصل آموزشی دیگر، همراه خواهد بود.
اطلاعات بیشتر درباره سیستمهای اتوماسیون اداری
اطلاعات بیشتر درباره سیستم جامع مدیریت منابع انسانی
اطلاعات بیشتر درباره سیستم مالی و حسابداری
اطلاعات بیشتر درباره سیستمهای انبار ، حسابداری انبار و مدیریت اموال
اطلاعات بیشتر درباره سیستمهای BPMS و مدیریت فرآیندها
نرمافزارهای منابع انسانی و مالی دیدگاه برای ارائه خدمات نصب، آموزش و عملیاتیسازی به شرکت سامانههای مدیریت عرضه شد.
به گزارش روابط عمومی چارگون در تفاهمنامه استقرار نرمافزارهای حوزه منابع انسانی و مالی دیدگاه، استقرار نرمافزارهای خزانه داری و حسابداری مالی نهایی شده است. علاوه بر این سیستمهای حضوروغیاب، حقوق و دستمزد و نرمافزار پرسنلی نیز عملیاتی خواهند شد.
نرمافزارهای منابع انسانی و مالی دیدگاه هرکدام با زیرسیستمهای متنوع کلیه فرآیندهای مدیریت منابع انسانی از بدو استخدام تابازنشستگی پرسنل سازمانها و مدیریت امور مالی آنها از بدو انعقاد قرارداد تا صدور اسناد رسمی را پوشش میدهند.
در این نرمافزار امکان نگهداری کلیه اطلاعات کارکنان براساس فرآیندهای جذب، صدور انواع حکم و قرارداد و…پوشش داده میشود. ساختار منعطف نرمافزار پرسنلی بستر مناسبی برای پیادهسازی انواع متدهای منابعانسانی در سازمانهای دولتی و خصوصی فراهم میکند. قابلیت انطباق با قوانین مختلف خدمات کشوری، قانون کار، هیات علمی و … مزیت ویژه این نرمافزار است.
- سیستم حضوروغیاب
سیستم حضور و غیاب به عنوان نرمافزار کنترل تردد کارکنان در سازمان استفاده میشود. این سیستم با ثبت اطلاعات کارکردها و تهیه گزارش ساعات حضور و غیاب در محاسبه حقوق کارکنان نقش ایفا میکند. انعطافپذیری و ساختار داینامیک این نرمافزار اجازه ارتباط با انواع مختلف سختافزارهای ثبت تردد و دستگاههای کارتساعت را فراهم میکند.
سیستم حقوق و دستمزد دیدگاه، محاسبه حقوق و مزایا و تولید اسناد را برعهده دارد. پس از محاسبه کارکرد پرسنل در نرم افزار حضور وغیاب، محاسبه حقوق و مزایا در نرمافزار حقوق و دستمزد انجام میشود. پس از این فرآیند، تولید اتوماتیک سند پرداخت در نرمافزارهای مالی دیدگاه چرخه پرداخت حقوق پرسنل را کامل میکند.
- نرمافزار حسابداری مالی دیدگاه
نرمافزار حسابداری دولتی (حسابداری تعهدی) منطبق بر آخرین تغییرات وزارت دارایی طراحی شده است و همه گزارشات را مطابق استانداردهای حسابداری تعهدی و پروتکلهای این وزارتخانه ارائه میکند. پیادهسازی نرمافزار حسابداری مالی دیدگاه به گونهایست که حتی تغییرات دستورالعملها و پروتکلهای تعهدی ابلاغی از طرف وزارت دارایی در آینده بدون نیاز به برنامهنویسی توسط مدیر سیستم قابل اعمال است.
نرمافزار خزانهداری مجموعه دیدگاه با استفاده از ارتباط با نرمافزار بودجه در زمان ثبت هرگونه رویداد دریافت و پرداخت، قابلیت کنترل رویداد با پیشبینی بودجه را دارد. این قابلیت به گونهای است که حتی میتوان مصارف مرتبط با مراکز هزینه و پروژهها را نیز مدیریت کرد. از مزیتهای این سیستم میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
- امکان مدیریت رویدادهای دریافت و پرداخت شرکتها یا شعب زیرمجموعه با استفاده از قابلیت خزانههای متفاوت
- امکان دریافت دستور دریافت و پرداخت و دستور اخذ و ارائه ضمانتنامه از نرمافزار قراردادها و نیز سایر نرمافزارهای خارج از دیدگاه
- امکان صدور سند حسابداری انواع رویدادهای مختلف نرمافزار خزانهداری با تنوع ترکیبی دلخواه
- اطلاعات بیشتر درباره سیستمهای اتوماسیون اداری
- اطلاعات بیشتر درباره سیستم جامع مدیریت منابع انسانی
- اطلاعات بیشتر درباره سیستم مالی و حسابداری
- اطلاعات بیشتر درباره سیستمهای انبار ، حسابداری انبار و مدیریت اموال
- اطلاعات بیشتر درباره سیستمهای BPMS و مدیریت فرآیندها
نخستین کارگاه آموزشی دوره مقدماتی «هنر شناخت مردم» به روش (MBTI) با هدف ارتقای مهارتها و توانمندیهای جمعی از مدیران و کاربران مجموعه نرمافزاری دیدگاه و سازمانهای مشتری چارگون برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی چارگون، روز پنجشنبه 20تیرماه، نخستین کارگاه هنر شناخت مردم با موضوع تیپشناسی شخصیت به روش (MBTI) با ارائه سرفصلهای آموزشی متنوع در مرکز مشاوره و آموزش چارگون برگزار شد و مورد استقبال نمایندگان سازمانهای مشتری و کاربران مجموعه نرمافزاری دیدگاه، قرار گرفت. در این کارگاه آموزشی 13 نفر از مدیران و کارشناسان ارشد سازمان مشتری چارگون وکاربران مجموعه نرمافزاری دیدگاه حضور یافتند.
کاربران مجموعه نرمافزاری دیدگاه از بانک آینده، بانک توسعه صادرات ایران، بانک رفاه، پژوهشگاه فرهنگ و اندیشه اسلامی تهران، دانشگاه فنی و حرفهای، سازمان اسناد و کتابخانه ملی ایران، سازمان اقتصادی کوثر، سازمان اوقاف و امور خیریه، شرکت توسعه سامانههای نرمفزاری نگین (توسن)، شرکت واسپاری مهر کشاورزی و صندوق تامین خسارتهای بدنی درکارگاه«هنر شناخت مردم» حضور داشتند.
ابتکار چارگون و استقبال کاربران مجموعه نرمافزاری دیدگاه
این کارگاه آموزشی را مانند دورههای قبلی، جهانگیر پورصمیمی از مدرسین موفق مدیریت منابع انسانی و دارای مدرک بینالمللی تدریس MBTI از مرکز CPP اداره کرد.
برگزاری کارگاه «شناخت هنر شناخت مردم» از جمله برنامههای چارگون در حوزه مسئولیتهای اجتماعی است که هدف از برگزاری آنها ایجاد شبکه ارتباطی بین سازمانهای مشتری و ایجاد تعاملات غیر تجاری بین آنهاست. تلاش شده تا در هر دوره، جمع متنوعی از مشتریان چارگون دعوت شوند تا به تدریج امکان حضور نمایندگان همه سازمانها در این کارگاهها فراهم شود و بتوانند از تمامی جنبههای آموزشی مهارتهای فردی مدیران بهرهمند شوند.
سرفصلهای آموزشی
این کارگاههای آموزشی بنا بر استقبال زیاد و پیگیری سازمانهای مشتری از سال 96 نیز با برگزاری 6 کارگاه از سوی چارگون آغاز شد. در این کارگاه یکی از معروفترین و پرکاربردترین روشهای شناخت افراد با سرفصلهای تیپشناسی شخصیت به روش MBTI آموزش داده میشوند.
از سرفصلهای آموزشی این کارگاه میتوان به معرفی ۴ ترجیح دوگانه MBTI، برونگرا (Extraversion) در مقابل درونگرا (Introversion)، شناخت نکتههای اصلی برای تعامل با برونگرایان و درونگرایان، چگونگی تعامل با افراد حسی و افراد شمی، فکری، افراد احساسی، قضاوتی و ادراکی و … اشاره کرد. این کارگاه آموزشی در بخش دوم با ارائه توصیههای CPP برای کاربرد اثربخش MBTI در مدیریت منابع انسانی و چندین سرفصل آموزشی دیگر، همراه خواهد بود.
اطلاعات بیشتر درباره سیستمهای اتوماسیون اداری
اطلاعات بیشتر درباره سیستم جامع مدیریت منابع انسانی
اطلاعات بیشتر درباره سیستم مالی و حسابداری
اطلاعات بیشتر درباره سیستمهای انبار ، حسابداری انبار و مدیریت اموال
اطلاعات بیشتر درباره سیستمهای BPMS و مدیریت فرآیندها
|